Warta Company

Partai ulang taun November

2024-11-27

Partai ulang taun November


Jeneng kontak: Kirim Lai; Tel: +8618026026352 (WeChat / samsung); email: manda@guoyeled.com


     Bubar, perusahaan (Shenzhen Guoye Optoelectronics Co, Ltd) sukses nyekelPesta ulang taun Karyawan ing NovemberWaca rangkeng-. Acara iki ora mung digawa ngguyu karyawan, nanging uga nuduhake pentinge budaya perusahaan lan perawatan karyawan saka perspektif finansial.


    Ing ngrencanakake perencanaan perusahaan kita, pesta ulang taun karyawan ing November tema "Tangan ing tangan kanggo nggawe kapinteran", nggawe swasana sing anget lan sregep. Ing situs acara, pimpinan senior perusahaan sesambungan karo para ulang tahun ulang taun, saliyane, perusahaan kasebut uga nyawisake karyawan sing apik banget.


   Manajer peng, manajer sumber daya manusia saka perusahaan kita, ujar ing pidato ing pesta ulang taun: "Karyawan minangka aset sing paling berharga saka perusahaan, lan rasa seneng lan wutah minangka keprihatinan paling gedhe. Kanthi nyekel partai ulang tahun lan kegiatan liyane, kita ngarep-arep bisa menehi platform kanggo karyawan kanggo ngendhokke lan ningkatake persahabatan sawise kerja sing rame.


    Pengurus Pengin uga nyatakake yen guoye optoelectronics wis nempel kanthi penting kanggo pangembangan karir lan wutah pribadi karyawan. Kanggo alasan iki, perusahaan wis ngembangake pirang-pirang rencana pelatihan lan promosi lengkap, ngarahake kanggo mbantu karyawan ngerti babagan awake dhewe nalika uga kontribusi pangembangan perusahaan. Nyuntik kekuwatan terus dadi pembangunan.


    Tahan pesta ulang taun karyawan ing wulan November ora mung nggawe karyawan guoye ettoelectronics rumangsa ngrawat budaya lan perawatan karyawan ing lapangan finansial. Aku percaya yen ing pembangunan mbesuk, pilih opoelectronics bakal terus netepi "Onientasi wong"Konsep, nggawe ruang lingkungan lan pembangunan sing luwih apik kanggo karyawan, lan nyeratake bab pangembangan perusahaan.


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept